Положение лиц, находящихся в карантине или изоляции Согласно пункту «с» ст. 50 из Трудового кодекса, на протяжении периода карантина трудовой договор приостанавливается по закону.  Такая приостановка подразумевает фактически, что работник не будет выполнять работу, а работодатель не будет должен ему соответствующую зарплату.  Тем не менее, работник должен будет получить пособие по больничным листам, и […]

  Работодатель имеет возможность (независимо от того, идёт ли речь об общественном или частном секторе) в одностороннем порядке организовать, по возможности, работу из дома или в рабочее время, с помощью различных средств связи. Проверки, проводимые у работодателей территориальными инспекциями труда, приостанавливаются на период действия чрезвычайного положения, за исключением тех, в отношении которых распоряжается лично Министр […]

  Вы – предприниматель в Румынии и не можете найти человеческих ресурсов?  Один из вариантов решения – привезти рабочую силу из государств не-членов Европейского союза, поскольку они ищут работу, оплачиваемую лучше, чем в их стране проживания. Однако, для приглашения человеческих ресурсов из-за пределов ЕС, помимо преимуществ и недостатков, которые Вам нужно проанализировать, необходимо также знать […]