Вы – предприниматель в Румынии и не можете найти человеческих ресурсов? Один из вариантов решения – привезти рабочую силу из государств не-членов Европейского союза, поскольку они ищут работу, оплачиваемую лучше, чем в их стране проживания.
Однако, для приглашения человеческих ресурсов из-за пределов ЕС, помимо преимуществ и недостатков, которые Вам нужно проанализировать, необходимо также знать процедуру приёма на работу таких лиц.
Мы всё чаще слышим о разрешениях на работу, но точно не знаем, что именно это предполагает.
Вам, как работодателю, нужно найти людей, которые выполняют Ваши требования. Затем необходимо получить РАЗРЕШЕНИЕ ДЛЯ ПРИЁМА НА РАБОТУ от территориальных подразделений Генеральной миграционной инспекции уезда, к которому относится юридический адрес компании. В этой связи нужно собрать ряд документов.
Генеральная миграционная инспекция рассматривает заявление на выдачу разрешения для приёма на работу в течение 30 дней с момента регистрации такого заявления. При необходимости проведения дополнительных проверок, срок может быть продлён ещё на максимум 15 дней.
После получения работодателем разрешения для приёма на работу процесс вступает во второй этап: ПОЛУЧЕНИЕ ДЛИТЕЛЬНОЙ ВИЗЫ В ЦЕЛЯХ УСТРОЙСТВА НА РАБОТУ. На этом этапе тоже требуется подача ряда документов, но они будут рассматриваться быстрее, чем при получении разрешения. Визу предстоит получить в дипломатических миссиях или консульских учреждениях Румынии. Как правило, визу – однократную или многократную – предоставляют на 90 дней.
После получения визы и въезда в Румынию необходимо получить РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ. Документы нужно подавать как минимум за 30 дней до окончания права проживания, полученного по визе.
Необходимо знать, что запрашиваемые документы могут отличаться в зависимости от должности, на которую претендует кандидат. Более того, нужно учесть также пошлины различных размеров.
Целесообразно приступить к подготовке документов заранее, так как процедура длится, как правило, примерно 3 месяца.
Позаботьтесь о своём бизнесе и ищите решений, которые не затрудняют Вашу деятельность, а наоборот, её облегчают.